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Enfant Seulement assurance maladie Géorgie Politiques Disappear

Because des changements proposés dans les actes de réforme des soins de santé, de nombreuses mutuelles d'assurance santé Géorgie apportent des modifications à des produits qu'ils offrent. Certains d'entre eux ne sont pas agréables consommateurs actuels de l'assurance maladie politiques Géorgie. Un grand changement est que beaucoup assurance maladie entreprises Géorgie ne sont plus offrant enfant uniquement politiques. Dans le passé, certaines personnes ont obtenu leur assurance santé avantages Géorgie à travers leur plan de santé groupe parrainé par l'employeur.

Certaines personnes ont alors décidé d'acheter une seule politique d'enfants pour leurs enfants, plutôt que de les ajouter à leur plan de santé du groupe. Cela a été fait sans doute parce que l'achat d'une police individuelle est moins cher que l'ajout d'un membre de la famille à la Géorgie un plan d'assurance santé de groupe.

Cependant, parce que les compagnies d'assurance de santé Géorgie est désormais interdit d'utiliser des antécédents médicaux ou l'état de santé actuel comme un facteur déterminant pour approbation ou le coût des primes, de nombreuses mutuelles d'assurance santé Géorgie trouvent qu'il est prohibitif pour offrir enfant uniquement politiques. Par conséquent, les familles vont maintenant ne pas avoir la possibilité d'acheter ces politiques individuelles séparées, et devront ajouter juste des enfants à l'assurance maladie de groupe familial politiques Géorgie.

Et comme mentionné précédemment, l'assurance santé de groupe Géorgie primes du régime sont toujours plus élevés que les primes des régimes individuels. Par conséquent, cela est un gros désavantage pour les particuliers. L'intention des actes de réforme des soins de santé est de rendre les services médicaux plus accessibles à tous les citoyens américains. Cependant, avec ces changements proposés, il ya beaucoup de charges coûteuses qui sont placés sur l'assurance maladie entreprises Géorgie.

Ils ont, à leur tour, trouvent pas d'autres options, sauf pour éliminer certains produits, ou pour augmenter certaines primes, afin de payer pour le nouveau plan et des programmes qui sont requis par les changements de réforme proposées. Bien au fil du temps, les choses vont probablement équilibrer mieux, en ce moment, beaucoup de gens sont pris de panique sur les dépenses supplémentaires, à la fois individuellement et au niveau de l'entreprise.

Un changement connexe est que les enfants de qualification seront couverts jusqu'à un âge plus

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