Bienvenue sur "Follow Ups et Follow Through", la quatrième partie «Utilisation de conventions de percer dans l'industrie du jeu», une série en quatre parties d'articles où je offrir des conseils et suggestions pour maximiser votre exploration de carrière à l'occasion GenCon ou d'autres grandes conventions de jeux. Dans la troisième partie, "A la Con", nous avons discuté des moyens de rendre le maximum de vos possibilités de réseautage à la Convention tout en ayant toujours un grand moment.
Ici, dans la dernière partie de cette série, nous ' re allons parler de ce qu'il faut faire après la con, pour assurer que l'effort que vous mettez dans la convention ne va pas perdre. Nous allons discuter de la création post-con contact avec votre nouveau réseau d'alliés de l'industrie, ainsi que d'un ensemble très basique des conseils sur la façon de ne pas flub votre premier emploi de l'industrie
Quatrième partie:.
Suivis et à suivre
Espérons que, au moment où vous retournez à la maison de la convention, vous avez recueilli une belle pile de cartes de visite.
Sur le dos, vous ' ai griffonné attentivement quelques notes au sujet de votre conversation avec chaque personne, comme décrit dans "The Wrap Up" de la troisième partie de cette série. Utilisez-les comme une liste «à faire» lorsque vous arrivez à la maison. Créer une brève lettre de courrier électronique et le personnaliser pour chacune des personnes avec qui vous avez parlé à tout longueur lors de la convention.
Un échantillon pourrait se lire:.
"Cher X,
Merci pour notre conversation sur Y pendant GenCon la semaine dernière je vraiment apprécié entendre vos réflexions sur Z.
Comme nous 'D discuté, je suis très intéressé par les possibilités de la pige comme un (écrivain /artiste /éditeur) dans l'industrie, et je me demandais si vous pourriez me diriger dans la bonne direction pour explorer cette avenue avec votre entreprise.
< p> Merci encore d'avoir pris le temps de discuter avec moi.
Cordialement
Je.
555-555-5555
@ chômage myhouse
Wanna emploi .com
Je recommande de faire cela pour tous les contacts que vous faites lors de la convention qui sont déjà impliqués dans l'industrie. Juste parce que quelqu'un n'a pas l'embauche d'autorité ne signifie pas qu'ils ne possèdent pas l'expérience et la perspicacité . que vous pouvez apprendre de plus, vous avez la possibilité de faire plus