es autour, parce qu'ils aiment faire des choses différentes. Pour les dirigeants des chambres d'expérience peut être préférentiel. Parlez au personnel si vous obtenez une chance, demandez-leur ce qu'ils aiment et ce que leurs espoirs pour l'avenir sont, vous allez vite chercher si elles sont sont engagés à et profiter de la tâche. L'enthousiasme du personnel serait élevé sur ma liste de souhaits, ils donnent le ton pour l'ensemble de pépinière. Longue personnel de service signalent que les conditions de travail et de rémunération sont favorables, à la fois important pour le moral.
D'autres questions peuvent inclure les détails de collation disposition, si vous avez besoin de fournir à langer fournitures, si vous êtes facturé pour les malades jours, ce qui se passe si vous êtes en retard ramasser votre enfant, ce que la sécurité est en place.
