Unless vôtre est une organisation d'un seul homme, à atteindre vos objectifs de l'organisation, à un degré plus ou moins grand, grâce à une main-d'œuvre. Si cette main-d'œuvre est pas productif, l'efficacité des objectifs-réalisation souffre et les coûts de réalisation aller up.To une certaine mesure, la productivité peut être assurée grâce à l'utilisation de la peur. Cependant, dans les organisations modernes opérant dans un environnement concurrentiel, la peur devient de moins en moins efficace. Les travailleurs ont de plus en plus des choix de sélection de leurs employers.
This est particulièrement vrai de la main-d'œuvre en TI avec le type spécifique de compétences que votre organisation a besoin. Vous avez non seulement de trouver des personnes ayant les bonnes compétences, mais vous avez aussi de les conserver. Les deux productivité et son service client peut améliorer de manière significative si vous êtes en mesure de maintenir un workforce.It stable est dans ce contexte que la gestion de la main-d'œuvre est devenue une zone de gestion des clés de nos jours.
Qu'est-ce que la gestion des effectifs de gestion des effectifs
cherche à développer une main-d'œuvre composée de travailleurs heureux et productifs grâce à:?
Bonne paie et des avantages des paquets et l'administration
les meilleures pratiques de ressources humaines qui aident recruter et de retenir le bon type de travailleurs avec le bon ensemble de compétences
Formation et développement des travailleurs dans une équipe avec la bonne combinaison de compétences et le raccord avec la culture organisationnelle
Suivi des performances et bons interprètes enrichissantes
exigences de prévision et d'élaborer des plans de carrière et de succession pour répondre aux exigences
Alors que ce qui précède est l'opinion généralement acceptée de la gestion de la main-d'œuvre, définitions nouvelles et spécialisées ont également développé.
Ces types spécialisés de gestion des effectifs répondent aux besoins émergents des organismes de services et appellent logiciel de gestion centers.Workforce peut aider les organismes de services à travers:
ordres de travail de prévision
Planification du nombre de compétences des techniciens nécessaires pour desservir ces ordres de travail
Planification des outils et des véhicules nécessaires pour l'entretien
Planification des travailleurs, des outils et des véhicules de façon
