L'Amérique a poussé son savoir-faire de fabrication pour le marché étranger où ces travaux sont beaucoup moins coûteux et offrent une marge de profit incroyable pour la société. Ils sont indifférents à la perte de l'emploi américain, car la nouvelle rentabilité dépasse de loin les cris des chômeurs; et le conseil d'administration a à répondre à Wall Street; il devient une décision facile.
Maintenant que la société «A» a fait de cette fabrication déménagement à l'étranger, il a créé un avantage sur le marché pour lui-même et peut littéralement détruire sa compétition sans jamais compromettre un niveau de rentabilité qu'il avait réalisé lors domestique. Ses concurrents, maintenant face à l'anéantissement de marché, peuvent choisir de monter le "navire américain-Made" vers l'abîme ou ils trop peuvent choisir d'aller à l'étranger et d'égaliser la compétition. Là encore, ils doivent répondre à des investisseurs; et les décisions deviennent limitées à ce point.
Travail américain doit être réaliste; mais il ne sera pas exister ou se développer sur 13-70 cents par heure de travail, pas dans notre société. Le fabricant, avant d'émigrer, devrait examiner ou réexaminer l'ensemble de leur fonctionnement et approcher les fournisseurs nationaux et de leur force de travail avec sincérité vers retournement un rapport coût-efficacité, produit de qualité supérieure, commercialisable; et si elle serait également dicter mise à l'échelle vers le bas les salaires et les avantages de la hiérarchie, alors ainsi soit-il.
Après tout, il est ce qui est le mieux pour le pays, non? Le plan de sauvetage devrait donc exclusivement investir dans les entreprises qui sont principalement investis dans le pays; et ne pas récompenser ceux qui ont infligé près des dommages irréparables à l'économie de ce pays.
Une autre composante du programme de sauvetage est de fournir les classes moyennes et à faible revenu avec des allégements fiscaux reconnaissant que ce sont les peuplé qui font l'ess
La leçon de Gaza