Les principaux enjeux du débat: le tri des priorités et le rôle de la sécurité sociale pour l'Elderly

Pour le demi-siècle passé, les dépenses sur les personnes âgées a été la priorité la plus élevée des dépenses du gouvernement fédéral. Comme ce que les dépenses ont augmenté de 10 pour cent des non-intérêt dépenses intérieures à environ la moitié, il l'a fait beaucoup de bien. Comme il a continué à exiger de plus grandes parts de taxes fédérales, de la sécurité sociale a été constamment en repoussant les autres dépenses intérieures, qu'il soit mesuré en proportion du budget ou du produit intérieur brut.

Aujourd'hui, une nouvelle demande a été placé sur les budgets publics et privés - de la nécessité de lutter contre le terrorisme grâce à la nouvelle, non encore entièrement compris, la défense et les mesures de sécurité intérieure. Mais les dépenses publiques ne sont que la pointe de l'iceberg. Shifting priorités nationales signifie d'abord plus de pertes d'emplois que les travailleurs sont transférés. Dans le ralentissement économique, des centaines de milliers de travailleurs ont déjà été tourné au ralenti et des centaines de milliards de dollars en perte de production.

Et même cela ne traite pas de la question importante de la "sous-traitance".

Âge de la retraite et des questions de pauvreté

Shifting ressources pour répondre à des besoins plus importants exige l'attention sur deux autres questions qui, jusqu'à présent, ont été malmenés: la baisse de la dépression taille prévue du taux d'emploi des adultes et le travail "pauvre" que la sécurité sociale fait avec des ressources supplémentaires pour réduire la pauvreté rate.

Over la période d'après-guerre, la tendance de plus en plus d'années à la retraite - que ce soit par une vie plus longue ou une retraite anticipée - a été plus que compensée par l'augmentation la participation de la population active féminine, permettant une croissance continue dans le taux d'emploi des adultes (le pourcentage d'adultes qui ont un emploi). Mais cette époque est révolue. Le danger nous sommes maintenant confrontés est double. Tout d'abord, une fois que les premiers baby-boomers ont atteint leurs 60 ans, le taux d'emploi des adultes pourrait tomber précipitamment.

Dans un passé récent, nous avons considéré l'augmentation du taux de 4/10 de 1 pour cent par signalisation éventuelle récession du drapeau rouge de chômage. Sauf réformes pour encourager l'emploi chez les personnes de 60 et début des années 70 - aujourd'hui le plus grand groupe d'employés potentiels dans la nation - nous avons pu