Bon patron et Bad Boss

force de travail peut rester le même. Cependant, ils doivent modifier leur culture de travail et aligner avec la nouvelle direction et de nouvelles idées. Il n'y a rien connu comme «mauvais patron». Ceci est la perception qu'ont les travailleurs, malheureusement. Ce qui se passe en réalité est que la force de travail sera résister à tout type de changement et de copier les nouveaux agents comme des «mauvais patrons». Cette équation obtient dans la plupart de nos entreprises du secteur public.

Dans notre pays, le développement est le mot d'ordre.

Afin de rendre le pays prospère, chaque Indien est nécessaire de travailler dur. Les agents sont leurs dirigeants. Tous leurs subordonnés, y compris les officiers subalternes sont attendus pour suivre ses instructions fidèlement de sorte que tous les façonner en une équipe solide. Si vous considérez quelqu'un un mauvais patron, alors rien ne émerger et votre cœur ne serait pas dans l'œuvre, ni avec votre patron

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La première loi de Sir Isaac Newton de motion a été éminemment fonctionne dans la vie professionnelle de l'Indien main d'oeuvre.

La même loi pourrait se transformer en une chose positive si une équipe produit un résultat minimum sur une base quotidienne.