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Négocier avec du PSE pour les groupes Equity

arier de 8 à 20%. Où une situation donnée tombe dans la gamme dépend de plusieurs facteurs, notamment l'industrie, votre force en tant que dirigeant et à quel point le PE veut mettre la main sur l'affaire. Si le PE estime que l'affaire est leur si ils le veulent, ils ne seront pas aussi généreux que quand ils croient qu'ils sont en concurrence pour obtenir sur it.The pourcentage attribué à la chef de la direction - La gamme pour le PDG est généralement 33- 50% de la piscine d'intéressement du management.

Si vous êtes perçu comme un leader fort et si vous apportez la transaction, vous devriez être en mesure d'atteindre le sommet des termes plage.Procédé par lequel le capital est gagné - Quand il vient à ce type de négociation, la diable est certainement dans les détails. Il est très rare que l'une des actions de gestion sont accordées sans condition. Certains des bases communes d'attribution des actions sont mandat, la réalisation des objectifs opérationnels et de réaliser la valeur de sortie finale pour la société. Une combinaison de ceux-ci est typique.

Il ya plusieurs facteurs qui peuvent rendre la piscine de l'équité de gestion moins de valeur que cela apparaît sur la surface. Il est important de comprendre ces clairement: Prix d'exercice - Cela signifie que le prix que la gestion paie pour ses actions. Le prix peut être fixé à ou en dessous du prix initial payé par le PE ou il peut augmenter si le PE doit faire des investissements supplémentaires de capitaux propres pour les acquisitions complémentaires. L'effet est de réduire la valeur des actions de gestion à la sortie.

Par exemple, si le prix de chaque action est de 1 $ au moment de l'acquisition initiale et à la sortie, il est de 3 $, alors 15% de la gestion sera effectivement le même que 10% sans grève price.Dilution - Est-ce que les actions de gestion diluer le PE fait des investissements supplémentaires. Si oui, leur valeur ultime est très uncertain.Preference - Le PE peut faire valoir qu'elles devraient recevoir leur capital investi avant que la valeur des actions de gestion est calculée.

Cela peut être acceptable si il ya une disposition de rattrapage afin que tant que un certain rendement minimum est atteint, la direction obtenir la pleine valeur pour son shares.While chaque situation est différente, nous croyons que la meilleure affaire peut généralement être frappé à l'aide une structure dans laquelle les capitaux de la direction est non dilué et n'a pas de prix de grève tant que le retour

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