Cela conduit finalement à l'anticipation des besoins futurs. Essayez de penser toujours en avance. Cela vous aidera à garder votre descendance heureux, satisfait et même peut vous aider à dépasser les attentes. 5. Tenir des dossiers sur vos filleuls. Comme votre entreprise grandit, il deviendra impossible de garder toutes les informations en aval et les besoins individuels dans votre tête. Vous devez créer des fichiers de clients avec des informations personnelles sur votre descendance.
Cette information devrait inclure des notes sur vos conversations et sur leurs besoins actuels ou potentiels. 6. Travailler en étroite collaboration et être favorable. Personne ne succès garanti. Cependant, vous serez étonné de voir à quelle hauteur d'un taux de succès que vous aurez avec ceux que vous parrainez personnellement lorsque vous travaillez en étroite collaboration avec eux et appuient leurs efforts. Accordés certaines personnes ne seront jamais faire ce qu'ils doivent faire et vous ne pouvez pas construire l'entreprise pour eux.
Mais, si vous fournissez un soutien et montrer que vous tenez, vous améliorez la rétention de vos filleuls. 7. Créer l'intimité avec votre descendance. Ce que cela signifie est d'être authentique dans votre préoccupation pour votre descendance comme une personne. Montrez-leur que vous êtes non seulement en elle pour obtenir leur argent. Vous devez aller au-delà d'un preneur de l'ordre et aider les gens à obtenir ce qu'ils veulent et ont besoin. La différence entre vous et vos concurrents se résume à une chose - service à la clientèle.
Si vous fournissez valeur par souci pour eux comme une personne et de fournir un service client de qualité dans toutes les manières possibles, vous trouverez vos filleuls sera là pour le long terme. Gardez à l'esprit, la stabilité de votre revenu résiduel sera en proportion directe à votre suivi personnel et le service client. Assurez le suivi et le service à la