Nouveaux distributeurs indépendants MLM peuvent être tenus de payer pour leur propre matériel de formation et de marketing, ou pour acheter une quantité importante de l'inventaire pour démarrer leur carrière. MLM organisations fournissent leurs distributeurs indépendants de matériaux de formation pour les aider à construire leurs propres équipes pour former une grande organisation qui leur apportera beaucoup d'argent et de réaliser leur liberté financière. Les régimes de rémunération varient d'une entreprise MLM à l'autre, mais il ya des plans de base en place.
Les plans Unilevel ou Stairstep Breakaway sont la plus ancienne et la plus populaire dans l'entreprise MLM. Ces plans comportent deux types de distributeurs, soit les gestionnaires ou les non-cadres. La méthode de paiement de ces plans comprend les remplacements Baseshop où il ya des remplacements de gestionnaires de leurs non-cadres subalternes. Cette méthode est la même que tout autre type d'organisation commerciale. Remplacements générationnelles sont des remplacements de gestionnaires de la baseshop des gestionnaires qui étaient auparavant leurs subordonnés.
La plupart des plans de compenser au moins trois générations de ces gestionnaires. Les primes des dirigeants sont des commissions pour les gestionnaires qui dépassent un quota de ventes posté. Certaines entreprises offrent MLM plan de rémunération de la matrice. Par exemple, une matrice de 5x7 permet d'avoir 5 personnes sur la ligne de front et peut aller de 7 niveaux deep.In dernières années, l'entreprise de marketing de réseau a développé un problème d'image en raison de ses similitudes avec la pyramide illégale ou d'autres programmes similaires.
MLM entreprises opèrent aux États-Unis dans les 50 États et dans plus de 150 autres pays à travers le monde. Il ya des millions de distributeurs indépendants dans le monde entier, avec des inscriptions hebdomadaires de plus de centaines de milliers. Beaucoup de systèmes pyramidaux tentent de se présenter comme des entreprises MLM légitimes. Dans les entre
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