Protéger votre intérêt

emploi est un contrat entre deux parties, l'une étant l'employeur et l'autre étant l'employé. Un employé peut être définie comme: "Une personne au service d'une autre vertu d'un contrat de location, expresse ou implicite, écrite ou orale, où l'employeur a le pouvoir ou le droit de contrôler et de diriger l'employé dans les détails matériels de la façon dont le le travail doit être performed.

In un cadre commercial, les conçoit d'employeurs d'une activité productive, généralement avec l'intention de créer des profits, et l'employé contribue travail à l'entreprise, généralement en contrepartie du paiement de wages.Now que les employés, nous sommes obligés de faire notre travail que ce que nos employeurs nous demande de faire. Bien que nous soyons seuls les employés, même si nous sommes contrôlés et tenus de servir nos services à nos employeurs, nous avons encore nos propres droits en tant employee.

Sometimes, les employeurs utilisent leur pouvoir ou d'autorité pour abuser de leurs employés. Cet abus peut être un défaut de paiement des heures supplémentaires et le salaire minimum, le défaut de paiement des commissions, primes, congés payés, et autres formes de rémunération, discrimination dans l'embauche, le licenciement, la promotion, les droits, ou de la discipline sur la base sexe, la race, l'âge, la religion, l'origine nationale, ou autre discrimination illégale, et d'autres abus que les employés souffrent de leurs employers.

As êtres humains, nous avons le droit de poursuivre en justice quiconque qui viole ou a violé nos droits en tant qu'être humain, et cela vaut aussi pour relation employé-employeur. Et parmi des nombreux qui aide les employés qui sont maltraitées par leurs employeurs sont Robertson, Medlin & Blocker, PLLC et son emploi en Caroline du Nord Caroline du Nord lawyer.The avocat de l'emploi au Robertson, Medlin & Blocker, PLLC, ne laisseront pas un employeur vous ou d'autres employés intimider.

Si vous avez été résilié abusivement ou un employeur ne vous a pas payé conformément à la loi, l'avocat de l'emploi en Caroline du Nord permettra d'assurer vos intérêts sont protégés. Robertson, Medlin & Blocker, PLLC et son avocat de l'emploi en Caroline du Nord seront vigoureusement battre pour vous et tenir les employeurs responsables quand ils enfreignent la loi ou d'essayer de profiter de vous. L'avocat de l'emploi en Caroline du Nord connaît la perte d'un emploi est un matter.

So très personnelle chaque fois que vous sentez que vous êtes victime