Options de L 1 employés en perspective de perdre Travail vue /Status

In de quelques entreprises pilotes à venir sous un nuage d'incertitude récemment, nous avons reçu des appels d'employés inquiets qui sont sur l'état L1, explorer des options de changement de statut de l'H 1B .Option One: Si la personne n'a jamais été sur la classification H 1B dans les six dernières années et n'a pas séjourné à l'extérieur des États-Unis pour une période d'un an ou plus depuis l'obtention du statut H 1B, il /elle est admissible à changer de statut pour H 1B tout de suite, à savoir, un employeur peut déposer une pétition H 1B avec changement de statut de L 1 à H 1B.

Option Deux: trouver un employeur qui est exempté de plafonnement des quotas H 1B et les ont déposer une pétition H 1B avec le changement du statut tout de suite. Bien sûr, cette requête doit être approuvée avant que l'individu peut travailler pour la nouvelle Employer.Since la plupart des personnes ne peuvent pas trouver l'une des options ci-dessus disponibles et /ou possibles, l'option suivante est d'avoir un H 1B fichier pétition bouchon sujet le 1er Avril pour commencer l'emploi sur Octobre 1.

Si un tel employeur est trouvé et la pétition pourrait être déposé le 1 Avril, ce sont les scénarios possibles, en fonction de la validité des individus de visa et le statut de l'emploi: Scénario 1: L'individu doit quitter le pays avant le 1er Avril: Demandez à déposer l'employeur la pétition H 1B le 1er Avril, pour le traitement consulaire. Le H 1B est approuvé et envoyé au consulat à l'étranger; l'individu obtient le timbre H 1B et retourne aux États-Unis pour commencer à travailler pour l'employeur H 1B sur Octobre 1.

Scenario 2: L'individu a L 1 validité jusqu'à ou au delà du 30 Septembre et il /elle sera aux Etats-Unis sur L 1 statut jusqu'au 30 Septembre: Demandez à déposer le nouvel employeur la pétition H 1B le 1er Avril avec un changement de statut à H 1B. Si cette pétition est approuvée, la personne obtient un nouveau I 94 avec les dates de validité H 1B. Si il /elle a maintenu valide L 1 statut jusqu'au 30 Septembre, il /elle peut commencer à travailler pour l'employeur de la H 1B le 1er Octobre, sans avoir à quitter le US.

Scenario 3: L'individu assume le scénario 2 ci-dessus, mais perd la emploi et /ou L 1 statut avant le 30 Septembre (ie, après le dépôt de la modification H 1B du statut pétition) et doit quitter les Etats-Unis: Deux choses peuvent se produire: a) L'USCIS découvre que l'individu a quitté les États-Unis et demande l'employeur (à travers une demande de preuves