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Making Sense of Employment Law injustifié et le congédiement injuste Advice

idique et les meilleures practice.As un employé vous pouvez vous sentir vous avez une réclamation potentiel déloyale de licenciement (ou de la revendication de licenciement mal) contre votre employeur. L'équipe de solliciteurs martin Searle peut vous conseiller sur votre position par rapport à la loi sur le licenciement abusif. Nous allons également recommander des moyens de financement de rechange Si vous avez besoin de contester votre licenciement en utilisant déloyale équipe de droit du travail le licenciement de law.

Our a fourni des conseils en droit du travail au Royaume-Uni et de la formation du droit du travail pour les employeurs de toutes tailles, allant des petites entreprises locales de moins de cinq employés, aux entreprises multinationales de clients thousands.Our viennent de nombreux secteurs de l'industrie, allant de la fabrication à des services financiers.

Comme nos emplois avocats spécialisés en droit de choisir d'agir pour deux clients, particuliers et entreprises, nous avons une perspective plus large sur la relation de travail que les avocats en droit du travail qui agissent uniquement pour l'emploi employers.Our conseils juridiques expérience et les compétences de négociation pratiques fournissent des conseils en droit du travail qui aide à éviter les temps litige. Toutefois, dans le cas où le pire se produit, nous pouvons effectuer la résolution des différends et de fournir une représentation de tribunal.

Le cas échéant, nous travaillons avec l'ACAS (consultation, de conciliation et d'arbitrage) pour parvenir à une rapide, rentable et règlement mutuellement satisfaisant pour les litiges du travail.

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