L'entretien peut être aussi bas que 8,00 $ par jour, et la guérison est largement à la hauteur des normes de soins d'employeurs. En outre, alors que l'obligation de guérir est en cours, un marin peut perdre son droit à l'entretien une fois qu'il est en mesure de travailler à nouveau. Compensation pour guérir en droit maritime prévoit traitement médical maximal par opposition à une amélioration médicale maximale. Le premier est plus vaste et va des droits de marin.
Amélioration médicale maximale provoque l'arrêt du traitement une fois l'état ne peut plus être améliorée, ou lorsque les options de traitement sont épuisées. Cure médicale maximale inclut l'obligation de fournir le marin blessé avec des médicaments et des dispositifs qui améliorent la capacité de function.Under la Loi Jones, les travailleurs ne peuvent pas avoir les assurances qui sont disponibles dans l'indemnisation des travailleurs, mais ils ont droit à des dommages-intérêts généraux et des dommages punitifs si elles prouvent la blessure a été causée par un acte répréhensible.
Même si le marin blessé compris le danger inhérent au travail à portée de main, et a été informé des risques encourus, un employeur peut être responsable d'une violation de l'obligation qui contribue à la blessure. Dans un tel cas, un marin a le droit de poursuivre l'employeur si ils sentent qu'ils ont été victimes de négligence de la part du capitaine ou de l'équipage, l'échec par l'employeur à fournir des soins médicaux adéquats, ou si ils se sentent le navire était innavigable.
Innavigabilité peut être plus facile de prouver que la négligence, où l'employeur doit avoir eu connaissance préalable de l'état d'avant la blessure. En cas de succès dans une revendication, un travailleur blessé peut réclamer une indemnisation de la douleur et de la souffrance, des déficiences physiques, future ou la capacité de gain passé, et de nombreux autres types de dommages. Pour être q