Don t sentir comme si vous avez besoin de donner un avocat en herbe un coup à sa première affaire. Bien que tous les cas peuvent être des expériences d'apprentissage pour la plupart des avocats, vous ne voulez que votre cas soit une descente d'entraînement pour quelqu'un avec une expérience minimale. Vous voulez un vétéran familier avec des cas comme le vôtre. Sentez-vous libre de poser des questions sur les qualifications, les antécédents et l'expérience. Chercher quelqu'un qui a traité de nombreux cas similaires à la vôtre, et de choisir quelqu'un qui les gagne plus qu'il ne les perd.
Vous ne voulez pas vous retrouver avec un avocat de blessures qui a seulement pris un cas d'accidents couple voiture et perdu les consulter both.When avec un avocat potentiel d'accident de voiture, assurez-vous de demander si il est il /elle qui sera supervise le cas. De nombreux cabinets d'avocats auront un avocat qualifié superviser un cas, et plusieurs autres moins expérimentés de la scène la majorité de la busywork impliqué dans l'affaire tels que la recherche et le papier travail. Ce n est pas nécessairement une mauvaise chose.
Cependant, il est intéressant de savoir si ou non la personne à qui vous parlez sera en charge de l'affaire. Si il /elle n est pas, puis parlez à la personne qui is.There a aucune raison pour que vous embauchez quelqu'un à l'aveugle. Vous devriez prendre le processus d'entrevue au sérieux. Rappelez-vous, ceci est la personne qui vous représentera dans une affaire importante devant un tribunal de droit. Il est important de trouver quelqu'un qui vous trouvez accessible et facile de communiquer avec. Vous serez le partage de tous les détails de l'affaire avec cette personne.
Cela peut parfois se sentir invasive et inconfortable, surtout lorsque vous êtes déjà sous beaucoup de stress. Sentez-vous libre d'interviewer plusieurs candidats jusqu'à ce que vous trouvez une personne que vous pouvez vous connecter avec et vous sentirez à l'aise