MN Workers Compensation Et SSDI

t à sa charge à partir d'une combinaison de l'indemnisation des travailleurs et SSDI bénéfice dépasse pas 80 pour cent des employés résultat courant moyen au début de l'invalidité. L'exception à cette règle concerne les prestations d'invalidité totale permanente, où les prestations d'indemnisation des travailleurs sont contrebalancés par les avantages SSDI.

Dans ces cas, une fois que 25 000 $ de la rémunération totale permanente a été versé à l'employé, le montant des prestations hebdomadaires d'indemnisation étant payé par l'employeur est réduit par le montant des prestations d'invalidité versées par la Sécurité sociale.