La première étape est de contacter un superviseur afin que l'accident du travail est rapporté. Le superviseur demander à l'employé des questions et il va entrer dans ces détails dans un accident officielle au carnet de travail. Par la loi du Royaume-Uni, chaque employeur est tenu de conserver ce livre officiel car non seulement elle aide les employeurs à garder une trace des accidents, mais il aide aussi les employeurs à prévenir des accidents similaires.
Le demandeur doit veiller à ce que, après un accident survient détails pertinents sont entrés dans ce livre officielle par une personne autorisée. La deuxième étape est d'obtenir les blessures traitées par un professionnel de la santé agréé. Habituellement, les employés sont invités à la première visite du médecin à travailler pour obtenir des blessures vérifiée et si les blessures sont graves, puis les employés sont invités à consulter un spécialiste.
Le demandeur doit se rappeler que si ils veulent une compensation maximale pour déclaration d'accident de travail alors il doit recueillir tous les médecins factures, reçus et autres documents qui prouvent que le requérant a subi une blessure personnelle. Cette étape est particulièrement importante si le demandeur a dépensé de l'argent de sa poche pour obtenir les blessures traitées mais cette étape devrait être suivie même si le demandeur n'a pas dépensé de l'argent de sa propre poche. La troisième étape est de trouver un témoin qui est prêt à témoigner si nécessaire.
Le témoin peut être un employé qui a assisté à l'ensemble accident. Les demandeurs doivent garder à l'esprit que l'histoire de witnesss devra match avec l'histoire des demandeurs depuis les écarts vont provoquer la revendication d'être rejetée. La quatrième étape d'obtenir une indemnisation maximale pour une déclaration d'accident de travail est d'embaucher un avocat de blessures pour représenter le requérant devant le tribunal.
En outre, l'avocat fournira des conseils juridiq