Bien que de nombreux blessés ont été inscrites dans la loi, de nombreux handicaps causés par des accidents de travail ne sont pas couverts. Des questions telles que la perte d'audition et de perdre un membre ont été assignés horaires de prestations spécifiques. Les prestations sont versées en permanence aux blessures entraînant un handicap partiel ou permanentes qui sont spécifiquement cités dans la loi. Les maux de dos et le stress mental sont inclus dans ces handicaps.
Cela a entraîné un système d'indemnisation des travailleurs qui rembourse 70% de ses dollars de profit à 13% seulement de la situation des clients. La prime pour l'indemnisation des travailleurs est de soixante-deux pour cent supérieur à la moyenne des États-Unis à New York. Par conséquent, les entreprises locales, les écoles et d'autres organismes gouvernementaux sont affectés par la dépense. Cependant, à l'extrémité opposée de ce système est le fait que, jusqu'à concurrence de 400 $ par semaine est maintenant à la traîne loin derrière d'autres Etats de la région environnante.
Pour cette raison, les gouvernements locaux au sein de l'État de New York ont commencé à étudier les cas et veiller à ce que la rémunération est équitable et juste. Un grand nombre d'Etats ont déjà pris les mesures d'augmenter leur paiement maximum pour un maximum de 686 $ par semaine. Il ya quelque temps, le Texas a retenu l'un des programmes d'indemnisation des travailleurs pires dans le pays. Toutefois, des modifications ont été apportées au système, il a les coûts d'indemnisation des travailleurs au troisième rang de la nation et le taux le plus élevé d'employés blessés.
Un autre problème dans le Texas était le taux de décrochage croissant de médecins. Les législateurs ont examiné la situation et ont changé les règlements pour rendre le système plus convivial pour les médecins, et ils ont alors haussé les paiements de blessures ainsi. Le