La compagnie d'assurance a assuré le travailleur que tout sera grand et qu'ils ne paieront pas seulement pour un traitement médical, mais même payer pour la plupart de leur temps perdu. Un tel travailleur blessé se sent souvent très satisfaits parce que leur employeur a agi rapidement et semble être chargé de l'affaire correctement. Si vous ne l'avez pas encore lu notre rubrique intitulée «Comment vous protéger correctement", prenez une minute pour lire, comme nous l'avons expliqué les véritables raisons pour lesquelles tout le monde est si gentil.
Bien que de nombreux travailleurs blessés craignent que l'embauche d'un Illinois indemnisation des travailleurs avocat va mettre leur emploi en péril, la réponse surprenante est que votre travail peut effectivement être plus sécurisé (pas moins), une fois que vous avez embauché un avocat d'indemnisation des travailleurs. Voici pourquoi: Dans l'Illinois, sauf pour un petit pourcentage de travailleurs, tout le monde est considéré comme un employé à volonté. Cela signifie que vous pouvez être licencié à tout instant, pour une bonne raison ou pour aucune raison du tout.
Si votre patron ne marche pas comme la façon dont vous peigné vos cheveux ce jour-là et vous incendies, sa chance. Tant que la raison ne soit pas discriminatoire, vous ne serez pas probablement en mesure de poursuivre votre employeur au cours de la cuisson. Maintenant, considérez ceci. Vous êtes un employé de valeur, mais vous êtes blessé. Vous ne pouvez pas faire ce que vous avez été embauché pour faire à cause de votre blessure au travail, ou vous allez être hors du travail pendant une longue période.
Votre patron a besoin le travail, et votre incapacité à faire le travail affecte la société. Si ils ont juste vous tirer maintenant, ils peuvent embaucher quelqu'un d'autre qui ne sont pas lésés. Mais peut-être vous avez entendu parler de la décharge de rétorsion, qui est un type de procès que vous pouvez apporter à un employeur
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