L'organisation principale est le Conseil des droits humains de l'Europe. L'UE est l'évolution principalement une organisation économique à cet égard, ces dernières années ont vu, et les questions de droits de l'homme est devenue une priorité pour l'UE. Les raisons immédiates de cette situation sont l'élargissement de l'UE, son inclusion dans le cadre des pays ayant le statut socio-économique différent, avec des différences significatives dans la situation générale des droits de l'homme, afin de garantir la liberté de circulation des personnes, la liberté de fourniture de biens et services le capital a conduit à l'opinion générale des normes européennes qui devrait être adopté, qui sera valable pour tous les pays membres.
Droit à assurer la mise en œuvre effective des 4 libertés de l'UE. Le premier résultat important cet égard a été l'adoption d'une Charte des droits fondamentaux dans l'UE. Initialement (2000), elle n'a eu le statut d'une déclaration politique. Par la suite elle a été constituée (inclus) presque entièrement dans la Constitution européenne commune, il ya un chapitre distinct sur les droits fondamentaux dans l'UE, avec l'intention que ce soit l'élément juridiquement contraignant.
Le préambule de la Charte indique explicitement que les droits énoncés dans la CEDH, ESH et d'autres instruments du Conseil de l'Europe restent valables. Mais l'UE et de développer leurs propres normes, un peu plus élevés et se engage à respecter. Charte des droits fondamentaux dans l'UE réitère la liste de base des droits de l'homme tel que stipulé dans d'autres instruments internationaux. Mais à bien des égards, il construit et les interpréter à nouveau, de façon moderne. Par exemple, la régulation de la croissance marque l'intégrité de l'intégrité humaine: 1.
Protection de l'intégrité physique et mentale des personnes - une interdiction du clonage reproductif des êtres humains; interdire l'utilisation d'organes humains à des fins lucratives; interdire sur le génie génétique, etc .; 2. Protection des données personnelles; 3. Le règlement de l'égalité des individus et l'interdiction de discrimination - comme la Charte comprend un certain nombre de nouveaux motifs tels que le handicap, l'âge, l'orientation sexuelle; 4. Le règlement des droits des travailleurs; 5. Protection des consommateurs; 6. Protection de l'environnement; 7.
Droit à une bonne pratique administrative, y compris le droit à la protection par le Médiateur. Charte prévoit un mécanisme de