A fédérale juge fédéral a condamné Rui Tao Lin, 53 ans, l'ancien propriétaire de la Kings Buffet à Vacaville, le vendredi 6 Février 2009. Outre confinement à domicile et de probation, le juge a également ordonné Lin à payer 49 000 $ en amendes pénales. En Novembre 2008, M. Lin avait plaidé coupable à l'emploi de travailleurs sans papiers et de courrier fraud.In son plaidoyer de culpabilité, Lin a admis que, à partir de Juin 2006 à Septembre 2008, il a engagé et a aidé à l'embauche d'employés qu'il connaissait étaient étrangers en situation irrégulière.
L'entreprise a embauché au moins 13 travailleurs sans papiers pendant cette durée. Seulement 2 d'entre eux étaient d'origine hispanique. Le Kings Buffet prendrait contact avec une agence d'emploi à Los Angeles pour recruter des employés asiatiques, principalement chinoise. L'exception occasionnelle, généralement en provenance du Mexique et d'Amérique centrale, a répondu à Aide Avis Recherché placés dans le business.Lin est la septième et dernière partie défenderesse condamné dans l'affaire.
Le juge a noté que le défendeur a conspiré avec une agence de placement pour embaucher des travailleurs sans papiers, qui, en raison de leur statut illégal, étaient vulnérables à l'exploitation. Il menaça la prétention que les victimes chinoises ne sont pas pris avantage de parce que les conditions dans les États-Unis ont été meilleurs que ceux qui sont restés en Chine des défendeurs. Cet argument pourrait avoir une fois contenait un élément de vérité, le juge a dit, mais l'Amérique est un endroit différent de ce qu'il sert à be.
The embauche des travailleurs asiatiques sans papiers, dont beaucoup de femmes chinoises, est un phénomène largement méconnu. Exactement comment répandue est la pratique reste inconnue, partiellement en raison des barrières linguistiques empêchent le genre d'examen qui est plus probable en cas d'hispanophones travailleurs sans papiers, qui peuvent aussi être exploitées par l