RH personnel, les gestionnaires et les propriétaires d'entreprises ont un œil aiguisé quand il vient à l'embauche de personnes. Rappelez-vous, ils investissent d'énormes sommes d'argent dans l'embauche, la préparation et la formation des employés. Aller à un entretien avec sales, malodorantes sur les vêtements et que cette personne embauche va penser que vous ne vous souciez pas de la tâche. Tout ce que vous voulez est l'argent. Pire encore, ils peuvent penser que vous êtes, un toxicomane alcoolique ou malade mental.
Ils peuvent vous regarder avec un œil circonspect et la figure que vous ne l'avez pas travaillé en années, parce que vous devez savoir pour ne pas sentir si mal pour une entrevue. En outre, l'embauche de personnel vont penser que vous pourriez faire fuir les clients avec de mauvaises odeurs corporelles, et vous pourriez être habituelle de ne pas être propre, de changer vos vêtements sales et même en utilisant déodorant.
Ils pourraient penser quelque chose de similaire avec uncombed, unbrushed cheveux, de la nourriture dans leur moustache, sur leur visage, dans leurs dents, ou même teinté dans leurs vêtements. Les employeurs vont par une fenêtre très courte quand il vient à embaucher quelqu'un; ils ne disposent tout simplement pas le temps d'examiner de près et interroger tout le monde. Par conséquent, les empreintes sont formées dans un très court laps de temps.
Ils peuvent même ne pas avoir le temps de vous dire la raison; vous êtes juste un autre visage dans une foule de perspectives d'espoir qu'ils ont croisés off sur leur liste. Ils vont par leur script que vous serez contacté, si l'entreprise est intéressée. Ensuite, vous serez remercié très brusquement et sèchement de votre intérêt, tandis que le gérant ou le propriétaire tourne la tête à rouler leurs yeux.
Une société considère chaque employé comme un maillon d'une chaîne qui maintient leur entreprise fonctionne bien .
Ils doivent être très pointilleux dans lesquels ils choisissent d'ajouter un lien. Ou bien toute la chaîne pourrait se briser. Avec d'énormes investissements dans ceux qu'ils embauchent, et leur compétence et l'apparence du client si cruciales, aucun employeur en valeur leur sel ne peut pas aller par une première comparution. Quelqu'un peut être le meilleur ouvrier dans le monde. Marchez avec les vêtements déchirés, endommagés ou usés et mille sirènes d'alerte se déclenchent dans la tête de la personne des RH.
La même chose avec coupe-bas et de ten