Si vous postulez pour un emploi, il est probable que l'organisation va creuser toute saleté numérique que vous avez laissé traîner sur vos réseaux sociaux.
La négligence peut vous laisser dans la ligne de chômage. Un homme de la région qui a travaillé à la crème glacée de Bruster a été irrité par son patron. Il envoyé un texto à ses frustrations à un autre employé utilisant un langage pour décrire son patron qui ne convient pas à l'impression. Son patron l'a appelé peu de temps après et l'a congédié. Il avait accidentellement envoyé le message à son patron plutôt que son collègue.
Nucleas Research, une société de recherche en TI, a mené une enquête qui a montré que 77% des travailleurs accéder à Facebook à partir de travaux. Activité sur les réseaux sociaux se traduit par une réduction moyenne de la productivité de 1,5%. (Computer World, Juillet 2009) Si une entreprise existe sur une marge de profit de 2%, le blocage de Facebook peuvent faire ou défaire l'entreprise. Une étude menée à l'Ohio State University a constaté que les étudiants qui utilisent Facebook obtiennent des grades inférieurs que ceux qui ne le font pas.
Il ya plusieurs années Horace Mann, une école secondaire privée pour beaucoup de l'élite de New York, a fait l'objet d'une sociale réseau scandale. Un étudiant avait envoyé une photo inappropriée d'elle-même à son petit ami, qui à son tour avec impatience l'image transmise à ses amis. L'étudiante semblait ignorer à quel point son petit ami était digne de confiance et comment rapidement quelque chose comme ça pourrait aller virale sur Internet. Elle a beaucoup souffert pour son indiscrétion.
Les employés, les étudiants et autres participants Facebook doivent constamment se rappeler que l'affichage sur Facebook est pas envie d'écrire dans votre journal intime, son plus comme l'affichage sur un panneau d'affichage situé sur une autoroute.
Kevin Probst - enseigne l'histoire, le gouvernement et l'Apologétique au niveau de l'école secondair