Quelques exemples de base où les procédures ou de systèmes sont nécessaires comprennent la facturation, collections, de la paie, des ressources humaines (entrevues, l'embauche, les vacances, les avantages, les responsabilités professionnelles, etc.), de la fabrication, de l'équipement d'exploitation, le maintien de l'équipement, l'inventaire, les appels de ventes /visites et de la logistique à nommer un few.Even un seul spectacle de personne doit avoir certaines procédures d'administration en place.
Ainsi, il sera plus facile d'embaucher des sous-traitants et intérimaires et contrôler ce qu'ils font pour vous. Sans au moins une version édulcorée d'un système ou d'une procédure pour faire un travail de tous les jours, vous serez responsable de l'origine de nombreux maux de tête importants que votre entreprise se développe. Je ne peux pas souligner à quel point cela est important pour quand vous apportez de nouveaux employés. Je suis sûr que vous avez entendu cela avant, mais je suis aussi un grand partisan d'avoir un manuel de l'employé, même pour un employé.
Il est incroyable de voir les gens de la panne peuvent causer des propriétaires d'entreprises, car ils vous permettent de payer them.Spending Publicité argent juste vous dire publicités Je dirais presque plutôt voir mes clients pas de publicité puis à dépenser sans égard au suivi des résultats. Il est inutile dans une campagne de marketing si vous ne mettez pas les choses en place qui vous permettent de mesurer comment le plan fonctionne. L'autre partie du gaspillage du marketing que beaucoup de gens font l'erreur de faire, ne sont pas le suivi de leurs campagnes réussies précédemment.
Pourquoi certaines personnes pensent que juste parce que un dollar de 400 $ par mois, une fois l'annonce a travaillé très bien pour une saison bien remplie, que cela va fonctionner automatiquement chaque année après cela est au-delà me.Spreading Yourself Trop mince Ceci est une erreur classique faite par chaque entrepreneur. La clé est de savoir quand vous êtes à ce que "porter trop de