D'autre part, les travailleurs expérimentés rémunération des avocats vont se battre pour vous assurer que votre accident du travail est couverte et admissibles à compensation.The première exigence est que le dommage doit être un accident découlant de l'emploi du travailleur. Cela signifie simplement que la blessure peut être attribuée à un endroit spécifique, le temps, et la cause, et que cela est arrivé dans le cadre d'un emploi. Le préjudice doit également résulter de l'emploi, ce qui signifie qu'il est passé d'un risque lié à ou accessoires à l'emploi.
Il ne suffit pas que la blessure ou accident vient de se passer au travail. Le travailleur doit avoir été effectuer certaines tâches pour l'employeur ou accessoires à cet emploi, et peut exiger que cette tâche placé l'employé à un plus grand risque pour cela que la blessure générale public.Le doit également se poser au cours des ouvriers emploi. Cette question a à voir avec le travail que l'employé faisait.
Si il n'y a aucun doute que le travail était les employeurs travaillent ou si l'employé effectuait une certaine affaire personnelle, alors cette question est peut-être un problème qui pouvait entraîner la blessure ne sont pas couverts. La plupart Illinois avocats d'indemnisation des travailleurs qualifiés tenteront d'apporter leurs clients travaillent blessures sous l'égide de l'indemnisation des travailleurs Act.Even si l'accident corporel est déterminé à avoir surgi du fait et au cours de l'emploi, il ya beaucoup plus de questions qui peuvent être en conflit.
La société travailleurs d'assurance de compensation peut choisir de se disputer sur les blessures impliquant des traumatismes répétés, suicide, troubles psychologiques, crise cardiaque, accident vasculaire cérébral, thrombophlébite, anévrisme, embolie pulmonaire, chutes inexpliquées, les agressions, l'ivresse, l'exposition à la chaleur /froid, des blessures préexistantes ou de maladies préexistantes .La compagnie d'assurance d