Si vous, comme je l'ai fait pendant si longtemps, a trouvé 3 voies d'appel avec des perspectives d'être angoissant, tournant de l'estomac, ou tout simplement en bas à droite nauséabonde, alors voici quelques conseils pour tenter de régler votre estomac et rendre une tactique pratique pour vous emploient dans votre recrutement efforts.OK, me dire si cela semble familier ..... vous obtenez votre parrain sur le téléphone, composez en la personne que vous présentez votre chance primaire, puis espèrent Dieu, ils ne répondent pas.
Ensuite, il arrive! Vous entendez la personne ramasser à l'autre extrémité. Ils disent bonjour, et vous commencez trébucher sur vos mots à propos de la façon dont vous avez un ami sur la ligne ... vous connaissez le refrain. Vous êtes nerveux, et venez à travers comme si vous êtes des excuses pour avoir du sable les sacs avec un invité mystère. Je sais que ce scénario a joué pour moi plusieurs fois. Je me suis toujours senti à l'aise avec l'ensemble du processus. Je sais maintenant que ce ne fut pas le processus, mais il m'a était que je mal à l'aise.
Je devais changer mon approche depuis le début. Un mot que je appris le vrai sens de la posture est! Astuce numéro un est d'avoir la posture dès le début. Dès la première fois que vous introduisez votre partenaire d'affaires avec votre information prospective; que ce soit avec une brochure, CD, vidéo, numéro 800, que ce soit, faire avec la confiance et la posture. Je demande tout simplement si elles gardent leurs options ouvertes pour gagner un revenu supplémentaire. Si ils disent oui, puis-je procéder à quelques questions pour voir si elles sont admissibles pour mon temps.
Cela me met dans la position de leadership. Celui qui pose les questions est en contrôle de la conversation. Pendant tout ce temps, je vais mettre en place l'introduction d'amont ou des membres de succès de l'équipe. Cela nous amène à la deuxième seconde friandise pointe.Instrument qui a travaillé pour moi, est de leur dire que je vais les présenter à d'autres pers