Peo services 102

t vous tourner vers le bas si vous ne correspondez pas leurs paramètres. Inversement, certains PEO se concentrent sur les entreprises de cols gris ou bleus. Il tous les liens dans le concept de coemployment, et comment le risque de chaque client est une OPE a partagé avec l'ensemble du groupe. Il n'a pas de sens de mettre une entreprise de couverture, connu pour les revendications de travailleurs élevés, dans un bassin composé principalement de cols blancs qui font à peine une réclamation.

Donc, lorsque vous effectuez votre PEO diligence raisonnable, poser des questions sur ce que les autres clients du PEO a.

Pour les entreprises ayant un projet de loi de comp un grand travailleur, de PEO offrent parfois un programme d'incitation sorte que, si vous avez une bonne année avec pas de revendications, ils retourner une partie de la prime de nouveau à vous à la fin de l'année, nous avons vu ce chèque égal à 30% de la prime de l'ensemble de l'année, vous faites le calcul!

Pour en savoir plus sur les ressources humaines les services offerts par les organisations professionnelles des employeurs, consultez les prochains services de articlePEO 103.

Pour déterminer si une OPE est bon pour votre entreprise, ou si vous obtenez la meilleure affaire avec vos fournisseurs actuels, contactez PEO spectre pour une comparaison des fournisseurs libre et l'analyse du coût du travail.