Comment recruter des professionnels de tous les jours - par Todd Falcone

Hey il. Je vais garder cette très brève dans l'intérêt de temps.Un ya peu de temps je fus invité à un appel qui comprenait Todd Falcone - marketing de réseau guru.What Todd a obtenu dans cette journée absolument m'a bluffé. Je pouvais à peine dormir days.Now je vais partager ces mêmes techniques avec vous ... Todd partagé exactement comment il recrute des professionnels dans son entreprise. Ces personnes pourraient être votre avocat ou votre immobilier agent.Only problème pour la plupart des gens est qu'ils ne savent pas où trouver ou même aborder ces types de people.

So voici un guide rapide en 3 parties sur la façon de trouver et parrainer les professionnels de tous les jours dans votre life.Part 1: Affinez qui vous souhaitez cibler l'utilisation de ces 3 critères. Et cela est how.1) recherchent des gens qui vendent des choses à faire de l'argent (comme les agents immobiliers, par exemple) 2) cibler les whoget payé pour ce qu'ils produisent (les gens qui travaillent à la commission) 3) Recherchez les personnes qui ne le font pas l'esprit de prendre un cours riskOf - l'idée est de recruter des personnes qui ont déjà les compétences nécessaires pour le faire dans notre industrie.

Et quand vous trouvez quelqu'un avec ces trois qualités - faire une note, parce que ce qui est vous voulez appeler. Maintenant, vous pouvez passer à l'étape 2.Step 2: Faire le callSo - quand vous faites l'appel que vous avez juste à laisser la perspective de savoir comment vous est venu avec leurs informations. Soyez très gentil - mais être confiant ainsi. Aussi assurez-vous leur demandez si elles sont ouvertes à gagner de l'argent supplémentaire à l'extérieur de ce qu'ils font actuellement.

Aussi, faites-leur savoir que vous cherchez à travailler avec des gens pointus; et voilà pourquoi les appeler dans votre particular.Step 3: La dernière étape. Remplissez la raison recrutement processus.Procédé cette troisième étape est si cruciale; est parce que nous ne faisons que networkers argent quand nous recrutons de nouvelles personnes. Ceinture noire de recrutement par Mike Dillard est livré avec ma plus haute recommandation pour le recrutement par le lien de far.Here vous aurez besoin si vous êtes ready.http: //currentmarketculture.

com/black-belt-recruiting/(copier et coller le lien si vous devez) Il va sérieusement enseigner à quiconque dans cette entreprise de parrainer n'importe où de 20 à 30 répétitions d'un mois. Vous ne devez pas acheter quelque chose mais je ne vous conseille d