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Qui utilise Peos

étences des entreprises de cols bleus sont en concurrence pour le talent avec les syndicats, en particulier si une partie de la force de travail est déjà syndiqués. Pour cette raison, encore une fois, des forfaits de prestations PEO fournissent une excellente solution.

Workers Compensation Insurance est généralement un élément de coût élevé dans les industries de cols bleus qui ont des professions les plus risqués, le plus important est la façon coûteuse d'un accident en milieu de travail sera pour Les travailleurs de l'entreprise comp évaluation de l'expérience, qui détermine les futurs montants des primes.

Grâce coemploymenta PEO offre une isolation contre les futures hausses de primes en cas d'accident se produire. Plus important encore, le PEO fournira des solutions de gestion des risques pour protéger la société d'avoir la demande de travailleurs en premier lieu. Si un accident ne se produit ils vont se battre les revendications des travailleurs dans le tribunal pour empêcher les demandes frauduleuses, qui sont plus fréquentes dans les professions à haut risque

Entreprises saisonniers:.


Saisonnier industries avec de grandes fluctuations dans la prestation de la main-d'œuvre beaucoup d'organisations patronales professionnelles. Ceci est largement dû à la DRE de stabilité fournissent autant que les taxes de chômage de l'Etat, voir PEO services 101

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PEO font périodes avec de nouvelles embauches ou résiliations volumineux très facile. Ils offrent un nouveau soutien de location; y compris les services tels que l'emploi des remises de poster, kits d'enrôlement des employés, des vérifications des antécédents, des écrans de drogue, etc.

pour les terminaisons, l'aspect le plus important est que PEO aideront les entreprises le font d'une manière qui est en conformité avec tous les règlements.

Multi-State employeurs:

Les petites entreprises qui fonctionnent avec des employés dans plusieurs états ou de ceux qui ne peuvent profite le plus de l'aide d'une Organisation professionnelle des employeurs. PEO permettre à une entreprise de location de façon transparente employés dans divers états sans charge administrative supplémentaire.

Voici quelques raisons de raisons supplémentaires:

· Chaque Etat a son propre ensemble de lois sur l'emploi pour se conformer à (exemple pour CA, exemple pour NY):

· Vous devez déposer une demande de l'Etat ID de chômage dans chaque Etat

· Vous

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