Maintenant, permettez-moi de sauter un peu en avance sur le panier. Rappelez-vous d'orienter votre nouvel employé. Une fois que vous avez embauché votre nouvel employé, il est vraiment important de faire en sorte que ce nouveau membre du personnel comprenne ce qu'on attend de lui. Prenez le temps d'examiner le travail, la disposition de la société, vos attentes professionnelles, les présenter à d'autres membres de l'équipe, et vraiment à l'aise dans votre organisation.
Et toujours se rappeler, un peu de temps passé préparation pour le processus de recherche et l'embauche de vos employés peut vous faire économiser temps, argent et frustrations inutiles.
Dianne Shaddockis le fondateur d'Easy Small Business HR.com, un site Web qui fournit des "Stratégies des ressources humaines simples et rapides pour les petites entreprises, les bénéfices non, et les entrepreneurs ". Aller à EasySmallBusinessHR.com pour plus de conseils sur la façon de recruter et de gérer plus efficacement votre personnel.
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