Comme les prévisions pour l'année à venir sont en abondance, différents analystes et publications ont pesé sur les secteurs de l'industrie de l'externalisation qu'ils jugent sera un secteur à surveiller. Mis à part les piliers tels que l'externalisation médicale de facturation ou l'externalisation de codage médical et de la technologie de l'information sous-traitance, qui ont été parmi les plus parlé de secteurs de cette année, d'autres secteurs tels que les services financiers et les processus de recrutement externalisation ont également été identifié comme l'un à surveiller dans 2011.
Outsourcing entreprises ont attendu le passage à des soins de santé dans les années à venir, aux côtés de la facturation médicale et de l'externalisation de codage médical, pharmaceutique et les tendances vers l'externalisation de la recherche ont également joué un rôle en 2010, et devrait se poursuivre sur 2011. Les sociétés telles que la technologie de solutions et prestataire de services, CSC (NYSE: CSC) et récemment, Towers Watson (NYSE: TW), ont investi dans l'acquisition de sociétés qui viendraient compléter leurs soins de santé liés services.
Among le secteur des services financiers, des pays comme le Sri Lanka et Chine misent sur sa croissance continue de renforcer sa position dans l'espace de l'externalisation. Étant donné que avec le fournisseur de sous-traitance, (NYSE: ACN) d'Accenture le coup de pouce dans les revenus provenant des services financiers était à 18% sur un an sur la base de l'année pour son premier trimestre 2011, les services financiers externalisation présente une image saine pour l'année à venir.
Parmi les services financiers notables liés renouvellements d'impartition et acquisitions au cours des dernières semaines est le renouvellement du contrat de la filiale de Ferrari, Ferrari Financial Services avec le fournisseur de sous-traitance, Fiserv sur le 1er de l'acquisition de Décembre et Deloitte Irlande du Curach conseil le 14 December.
Meanwhile selon Zain Wadee, directeur du recrutement externalisation cabinet trait d'union, "Il peut y avoir une croissance dans le processus de recrutement international d'externalisation que les organisations cherchent à tirer parti de la mobilité croissante et de lutter pour la cohérence de la pratique et un élargissement des services d'externalisation des processus de recrutement pour couvrir services sur et dessus de l'acquisition de talents "En effet, des entreprises comme Rio Tinto.
(NYSE: RIO), qui,