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La réalité est que vous pouvez demander 10 différente gens pourquoi les entreprises échouent, et vous aurez probablement reçoivent 10 réponses différentes.
Bien que chaque réponse pourrait bien être un facteur contribuant à la disparition d'un projet d'entreprise, il est à mon avis une cause singulière pour tous les défaillances d'entreprises ... un manque de leadership solide. Quand je parle de leadership dans le contexte d'aujourd'hui, je suis pointant spécifiquement au leadership exécutif, représenté par l'entrepreneur ou le PDG.
Dans les 10 points énumérés ci-dessous, je vais examiner quelques-unes des raisons les plus courantes attribuées à l'échec de l'entreprise, et je vais également évaluer les rôles et les responsabilités de leadership qui se rapportent aux raisons suivantes:
En outre, si la vision est pas en alignement avec les valeurs de l'entreprise il y aura aussi les eaux troubles de l'avant. Pas de vision est égal pas de leadership ...
Si en tant qu'entrepreneur ou PDG, vous ne vous concentrez pas sur le déploiement le talent et les ressources nécessaires pour assurer que les plus grands risques sont correctement gérés, ou que les plus grandes opportunités sont exploitées, alors vous avez une équipe de direction vouée à l'échec.
Par conséquent, si la direction gère l'entreprise sans tenir compte des contraintes de capital, ou indépendamment des questions de formation de capital, puis le blâme devr