De traiter avec le plans au jour le jour depuis plus d'une décennie maintenant, nous nous sentons bien versé dans les pro et les inconvénients de chaque plan et sentons que nous pouvons briser les différences très simplement. Si quoi que ce soit, il vous mettra sur la bonne voie lorsque l'on compare les options Medigap.
Nous allons sauver notre dernière analyse en termes de laquelle le plan est le plus logique pour la fin, mais nous allons d'abord voir comment les analyser et ce qui est vraiment important dans cette comparaison.
Voyons d'abord préciser les principales lacunes (d'où le nom Medigap) de Medicare traditionnel que nous cherchons à combler avec un régime d'assurance supplémentaire. Il ya 3 grands que nous voulons vraiment mettre l'accent sur le premier et nous allons discuter de fait mérite plus d'inquiétude que les deux autres. Medicare est essentiellement un plan 80/20 avec vous jouer 20% après les franchises sont remplies. Ce 20% est la vraie raison de même envisager un plan Medicare d'assurance de supplément car il n'y a pas de plafond.
Vous pourriez peut-être payer 20% indéfiniment avec de grandes factures assez et ce genre d'exposition non plafonnés ou le risque est ce que nous essayons de régler d'abord. Les bonnes nouvelles sont que les régimes traditionnels d'assurance Medicare Supplement couvrent ces 20% afin que nous puissions vérifier que notre liste. Les deux autres principales préoccupations sont les franchises, l'un pour la partie A (hôpital) et l'autre pour la partie B (médecin). Certains plans de Medicare Supplement couvrent un ou plusieurs de ces tandis que d'autres ne le font pas. Ceci est l'affaire.
Le différent coût sur le temps d'une année, entre un plan qui couvre les franchises et celui qui ne justifie pas tout simplement prendre un plan sans déductibles visées surtout depuis que nous sommes de prendre une décision pour potentiellement des décennies et des décennies d'augmentation de la probabilité que vous aurez frapper un ou deux franchises. Il n'a pas de sens d'économiser 10 $ par mois et payer 100 $ + déductible pour les frais de médeci