Démystifié: Cinq mythes sur le travail avec Recruiters

ons que vous partagez avec eux. Si un recruteur vous contacte au sujet de la position que vous avez déjà appliqué pour ça, laissez-leur savoir tout de suite. Détails de la question de la situation ... combien de temps at-il été? Quel travail avez-vous demander? Avez-vous eu une entrevue? Soyez sûr de partager quelque chose de significatif à propos de votre carrière, les plans et les facteurs de motivation. Personne aime les surprises - si le recruteur sait ce qui est important pour vous, ils peuvent vous aider à vendre au client et négocier en votre nom.

Si vous les gardez dans l'obscurité, vous ne contribuez à vous aider.

Un bon recruteur peut être un puissant allié au long de votre carrière. Pour les meilleurs résultats, trouver la bonne personne ou une compagnie pour votre situation, de construire une relation, écouter leurs conseils et de travailler avec eux en tant que partenaire. Pas de côté les erreurs les plus courantes ci-dessus pour déplacer votre recherche d'emploi à la voie rapide.

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© 2011 Kristen Harris, Portefeuille Creative, LLC.

Kristen est co-fondateur et propriétaire du portefeuille de Creative, un cabinet Inc. 5000 la plus forte croissance pour les trois dernières années. Portefeuille Creative connecte clients avec talent dans tous les domaines de la conception, le marketing, les communications et la publicité et a été classée 16ème entreprise de dotation plus forte croissance aux États-Unis par les analystes de l'industrie du personnel.