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Démystifié: Cinq mythes sur le travail avec Recruiters

de et le corps de travail, de comprendre la société et le rôle, présente ainsi dans une interview, et travailler comme un partenaire avec le recruteur de négocier les détails de l'offre. Les recruteurs peuvent ouvrir des portes, mais vous devez décrocher l'emploi

Mythe 3:.. Il n'a pas d'importance recruteur je contacter, ils font tous essentiellement la même chose

Certains recruteurs sont des généralistes , mais la plupart sont spécialisés.

Spécialisation peut être par l'industrie, le rôle, domaine professionnel de mise au point, de la région ou de l'emplacement, le niveau d'expérience, ou d'autres facteurs. Il est important de comprendre ce qu'est un recruteur spécialisé dans, et si cela est un bon moyen pour vous et ce que vous cherchez. Un des facteurs les plus importants est de savoir si elles travaillent avec les clients ou les types de clients qui vous intéressent. Si elles ne le font pas, ils ont probablement ne disposent pas de meilleurs contacts ou tirer avec cette société que vous.

Comment trouvez-vous la zone d'un recruteur de la spécialité? Demandez-leur

Mythe 4:. Si je suis intéressé par une entreprise que je devrais postuler en ligne ou donner mon CV à un ami d'abord; si cela ne fonctionne pas, alors je vais essayer un recruteur.

Si votre CV a déjà été soumis à une société, alors le processus a probablement déjà dépassé le point où un recruteur peut participer en votre nom. Si vous travaillez avec un recruteur qui a cette société en tant que client, communiquez avec eux d'abord.

Ou comprendre ce que les recruteurs que les utilisations de l'entreprise et entrer en contact avec eux. Le recruteur saura beaucoup plus sur l'entreprise et les besoins spécifiques de la position que ce qui se trouve en ligne ou dans une affectation. Ils peuvent vous aider à évaluer si la position est en effet un bon moyen pour vous, et vous présenter au client d'obtenir une considération primordiale. Si cette position est pas un bon ajustement, qu'ils sachent d'autres rôles que le client cherche à combler ce serait mieux adapté à vos besoins et l'expérience

Mythe 5:.

Ma relation avec un recruteur peut être un «besoin de savoir» ... elles ne nécessitent pas de savoir ce que je l'ai demandée, ou tous les détails de ma formation et de carrière.

Un recruteur peut être un puissant allié pour vous aider à gagner la contrepartie d'une positionnez vous êtes intéressé, mais ils sont seulement aussi bon que les informati

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