Alors que pas une conversation amusante par tout moyen, voici quelques astuces pour rendre un peu plus lisse, et pour réduire la perspective d'une vacancy.Trick 1: Rappelez-vous de beaucoup plus difficile de signer un nouveau contrat de location à l'automne et en hiver la SeasonIt mois que les mois d'été, comme la plupart des gens préfèrent se déplacer dans un temps plus chaud. Cela signifie, tout simplement, que vous devriez attendre au printemps pour augmenter les loyers à vos locataires, au cas où ils décident de quitter et vous avez besoin de trouver de nouveaux tenants.
Trick 2: La Personnelle ConnectionThis on est importante: broach la conversation en personne lors vous demandez à vos locataires de signer un nouveau contrat de location, plus cher. Les raisons sont nombreuses, mais les gens sont beaucoup moins susceptibles de dire non ou de démarrer une confrontation en personne que ce qu'ils sont grâce à une communication moins personnel. En outre, vous trouverez vos locataires beaucoup plus prête, si vous vous asseyez en personne et expliquer vos raisons pour élever le montant de la location (c.
hausse des taxes foncières, la prime d'assurance de monter, etc), que si vous simplement leur envoyer un avis qu'ils ont pour commencer à vous payer un supplément de 50 $ /month.Trick 3: Donnez vos locataires NoticeLandlords doivent donner un certain montant de l'avance, un avis écrit dans la plupart des Etats, alors assurez-vous conformer aux lois de votre état.
Quand vous vous asseyez avec vos locataires face à face, il est un bon temps de leur donner l'avis écrit, et garder à l'esprit que si vos locataires décident de quitter, vous aurez encore plus de temps pour trouver un nouveau locataire avant vos anciens locataires quittent, plus remarquez vous donnez them.
Trick 4: Fixer un long terme locataires Location de AgreementNo veut à craindre que tous les douze mois, ils serez soumis à la location des pics de prix, donc une façon vous pouvez les rassurer est d'offrir un contrat de location à long terme de plusieurs a