Comment embaucher un Manager

d'exploiter leurs compétences pour le profit. Ceci est une très bonne chose. Demandez à votre gestionnaire immobilier combien de temps il ou elle a été dans l'entreprise et quels facteurs ont influencé leur décision de rejoindre le domaine. Si elles ont moins d'expérience que vous faites, je suggère humblement que vous prenez la route et de garder looking.Rule # 3Tenants peut être une poignée et un propriétaire prestance peut faire toute la différence, assurez-vous que votre gestionnaire de propriété est une prestance et facile à obtenir avec personne.

La mauvaise humeur et les demandes explosifs sont accueillis avec hostilité de la plupart tenants.Rule # 4Vérifiez des références qui attestent de la qualité de service à partir de votre gestionnaire de l'immeuble. Ce devrait être des deux locataires et les propriétaires. Demander des références est généralement une mauvaise idée parce que le fournisseur de la référence remettra ramasser ces gens qu'il ou elle se réfère, mais d'autres options existent.

La première suggestion que je dois est de vérifier avec votre site web prospective des gestionnaires immobiliers, il y aura sûrement une page avec des annonces locatifs vacants; choisir au hasard une de ces propriétés et de demander à votre gestionnaire si vous pouvez parler avec le propriétaire de l'immeuble, à ce moment, vous pouvez demander si le propriétaire /client est satisfait avec le niveau de la communication et le service fourni. L'autre option est de demander à parler à un locataire récente et leur poser la même question.

La réponse à ces références parleront des conseils de volumes.These devrait vous aider à vous faire une idée sur le niveau de service que le gestionnaire de l'immeuble offre, et, finalement, le niveau de service que vous devriez vous attendre à me receive.Trust. Je suis un gestionnaire immobilier et je sais.