Comment signaler différents types de rémunération des employés sur votre return
ition de procéder est sont inclus . dans votre revenu de l'année fiscale actuelle
Remarque reçu pour les services - Si vous recevez un billet garanti pour le paiement de vos services, vous devez inclure la juste valeur marchande de cette note dans l'année où vous recevez telle note. Toutefois, lorsque vous recevez des paiements sur cette note à une date ultérieure, vous ne devez pas l'inclure dans votre revenu.
L'indemnité de départ - Cet argent et l'argent que vous recevez pour l'annulation de votre contrat de travail doit être inclus dans votre revenu
paiement courus d'autorisation -. Si vous recevez ce type de paiement lorsque vous démissionner ou se retirer, il sera inclus dans votre revenu et sera affiché sur votre formulaire W2
services d'outplacement -. Si vous optez pour accepter moins montant de l'indemnité de départ afin de recevoir des services d'outplacement, vous devez inclure le montant de l'indemnité de non réduite dans votre revenu.
Cependant, dans cette situation, vous pouvez déduire la valeur de ces services d'outplacement en déduction divers. Cette déduction est soumise à la normale de deux pour cent de la limite de AGI
L'indemnité de maladie -. Si vous recevez salaire lorsque vous êtes malade ou que vous recevez de l'argent auprès d'une compagnie d'assurance où votre employeur paie pour le plan, tout cet argent doit être inclus dans votre revenu.
Toutefois, si vous avez payé les primes sur ces polices d'assurance, l'argent reçu en vertu de ces politiques ne sont pas imposables
Sécurité sociale et Medicare taxes payées par l'employeur -. Si votre employeur paie ces sommes en vertu d'un accord avec vous, vous doivent déclarer cet argent que votre revenu imposable dans votre déclaration de revenus
Stock Appreciation Rights -. Ces droits accordés par l'employeur ne sont pas inclus dans votre revenu jusqu'à ce que vous exercez effectivement ce droit.
Quand vous vous exercez ce droit, vous pouvez recevoir un paiement en espèces qui est égal d'être la juste valeur marchande du stock de la société à cette date, moins la juste valeur marchande à la date de la droite. Vous devez inclure ce paiement en espèces dans votre revenu.
Rappelez-vous, ce sont normalement les types d'employés de compensation recevoir. Si vous recevez toute autre indemnité que ci-dessus, vous avez besoin de parler à un conseiller fiscal pour connaître le traitement fiscal.
