Comment signaler différents types de rémunération des employés sur votre return

Il existe des directives spécifiques prévues par l'IRS sur les éléments qui doivent être inclus dans le revenu brut de l'employé. Il est préférable de bien les connaître

1. commissions anticipées -. Si vous recevez de l'argent par voie de commission pour des services à effectuer à l'avenir et si vous conservez vos enregistrements sur une base de trésorerie, vous devez inclure ces montants dans l'année où vous les recevez.
   

   Si vous remboursez sur le cœur et la Commission dans l'année de leur réception, vous pouvez réduire le montant de votre revenu
   

2. Retour primes de rémunération -. Si vous recevez de l'argent dans un règlement ou d'un jugement pour des arriérés de salaire, vous devez l'inclure dans votre revenu. Cela comprend l'argent reçu pour les dommages et d'assurance vie et santé, les primes impayées. Le montant doit aussi être déclaré par votre employeur sur votre formulaire W2
   

3. Les bonus et les récompenses -.
   

   Si vous recevez ces pour son travail exceptionnel, ils doivent être inclus dans votre revenu. Cela inclut les prix et les voyages de vacances pour l'atteinte des objectifs. Si vous recevez ces récompenses sous forme de biens ou de services, la juste valeur marchande de ces biens ou services doit être inclus dans votre revenu. Toutefois, si l'employeur vous promet juste pour payer un bonus, il ne sont pas inclus sauf si vous recevez effectivement
   

4. achievement award employés -.
   

   Si vous recevez des biens personnels autres que de l'argent ou un certificat-cadeau, vers un prix pour la longueur du service ou de la réalisation de la sécurité, vous pouvez exclure ce montant de votre revenu. Toutefois, si le montant est supérieur à 1 600 $, vous devez inclure dans votre revenu. Si une longueur de l'attribution du service est donné pour moins de cinq ans de votre service ou si vous recevez dans un délai de cinq ans suivant la réception de la sentence précédente, vous devez inclure dans votre revenu
   

5. allocations de vie chère.
   

   - Ceux-ci sont généralement inclus dans votre revenu
   

6. des régimes de rémunération différée non admissibles -. Votre employeur vous rendra compte de ces montants, qui ne sont pas inclus dans votre revenu. Cependant, si tout temps durant l'année, le plan échoue à satisfaire aux exigences spécifiées, ou il est non opérationnelle en vertu de ces exigences, les montants en vertu de ce plan pour l'année fiscale actuelle ainsi que les montants reçus dans toute année d'impos
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