Ce sentiment est resté et je viens a cessé d'aller à un événement, que ce soit organisé par une entreprise ou même des rencontres sociales. Autrement dit, jusqu'à ce que je suis tombé sur cet article sur la façon d'avoir assez de confiance pour engager les gens dans le petit entretien. Je l'ai trouvé réconfortant quand je appris que même des gens expérimentés ont eu des problèmes avec le petit entretien particulier si les gens qu'ils sont de se livrer à leur sont grand patron, une personnalité ou un VIP.
Il peut être particulièrement ardue si nous devons nous engager quelqu'un qui a autorité sur nous. Droit? Tout ce qui concerne un patron peut être un peu énervant de. En effet, les conversations avec un patron peut être éprouvant pour les nerfs. Néanmoins, il peut aussi être une source de nombreuses opportunités. Danger vient d'être préparés à engager votre patron, par conséquent, avoir commis une bévue peut être soit de dire quelque chose d'offensant ou dire quelque chose qui est mieux non-dits.
Opportunity, d'autre part, se pose parce que vous pouvez introduire un aspect totalement nouveau de vous-même à quelqu'un qui a le pouvoir d'influencer. Je appris de cet article utile que si je sais que je vais assister à un rassemblement, je ferais mieux de me préparer à s'engager dans le petit entretien. Petits pourparlers ne sont pas toujours spontanée, comme vous le feriez pensez qu'elle est. Vous pouvez réellement concevoir comment la conversation se déroulerait en sachant ce que vous direz ni comment vous le dire à l'avance.
Voici quelques conseils que je appris sur la façon dont je peux me préparer afin de ne pas passer à côté de toute grande occasion. Tout d'abord, je fais en sorte que je me présente activement à des cadres de l'entreprise. Présidents de la Société, PDG, ainsi que conseil d'administration ne sont pas les personnes que vous attendez de vous rappeler, surtout si vous vous asseyez juste dans un coin en attendant l'événement pour finalement conclure.
Je appris que se souvienne, je dois fa