Développer une nouvelle expertise. En compensation de la planification pour l'année prochaine, les employeurs disent "connaissance de l'industrie spécialisée" est la principale raison qu'ils offrent un bonus.
"Les gens pourraient devenir obsolètes très rapidement si elles ne gardent pas l'apprentissage», dit Whitaker. Si vous travaillez dans les soins de santé, vous familiariser avec la refonte des soins de santé.
Dans la finance, une connaissance approfondie de la façon dont les nouvelles réformes appliquer à votre produit pourrait vous démarquer. Maîtrisez la dernière dans votre secteur, que ce soit des solutions technologiques ou des outils de marketing, même si votre société n'a pas encore les adopter
Action Plan2:. Toot votre propre klaxon. Gardez un portefeuille de votre meilleur travail de porter à votre examen annuel, y compris les témoignages comme des notes de remerciement de collègues ou de clients.
«Beaucoup de gens pensent que seuls les artistes ont des portefeuilles», explique Laurence Shatkin, auteur de 2011 Plan de carrière », mais tout le monde peut en développer une."
Action Plan3: Levez votre visibilité en interne. Faites-vous connaître comme un expert en partageant des liens vers des nouvelles sur votre domaine avec vos collègues, affichant un aperçu de groupes de l'industrie sur LinkedIn ou du bénévolat à écrire pour intranet de votre entreprise ou un bulletin, dit le stratège des médias sociaux Diane Crompton.
«Cela montre que vous êtes pertinentes et à jour," ajoute-t-elle
Plan d'action 4:. Nourrissez votre réseau. Le réseautage est pas seulement pour la recherche d'emploi. Exploiter votre web bien huilée de contacts pour pourvoir les postes vacants dans votre entreprise pourrait impressionner votre patron trop, surtout si vous prouver que vous avez un bon oeil pour le talent. Qui plus est, aider les autres signifie que vos contacts seront amorcés pour vous aider sur la route.
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