Comment donner une rétroaction?

Feedback devrait être accordée que par le mérite et doit être constructive. Imaginez un enfant qui ne cesse de faire des erreurs dans ses études. Si nous devions donner qu'une rétroaction négative, l'enfant est censé être réprimandé à chaque fois qu'il fait quelque chose. Personne ne contestera au sujet des dommages ce fait à la psychologie de l'enfant.

Au lieu de cela, si petites erreurs sont considérées comme une partie du processus de développement de l'enfant et de l'encouragement approprié est donné, nous aurons un apprentissage des élèves en permanence avec enthusisasm et confidence.Feedback doit être donné comme mérité. Considérons un nouvel artiste qui vient exposé ses premières peintures. Si les critiques -Au lieu d'apprécier les aspects positifs de son travail et de lui donner l'impulsion qu'il BESIONS essayer de le rabaisser avec rétroaction négative, trouver des failles minute, ne va tuer son intérêt dans son travail.

Si la même rétroaction négative est donnée d'une manière positive ou de manière constructive, l'aidera à éviter les mêmes erreurs à l'avenir. Qui sait, la prochaine Picasso pourrait monter. Répondant positivement à l'œuvre de quelqu'un génère bon sentiment et de l'amitié. Il soulève les niveaux de compréhension. Il contribue à une bonne communication entre les deux parties. Vibes négatives servent uniquement à polariser les évaluations two.Negative peut créer un sentiment de mécontentement dans l'esprit de la personne. Il /Elle peut développer une hostilité envers ses détracteurs.

Au lieu des deux à travailler ensemble pour développer le travail mieux, ils peuvent seulement être occupé trouver des façons de déjouer l'autre. Voici l'objectif principal est perdu et oublié. Si un enseignant gronde un enfant devant toute la classe pour avoir manqué à l'épreuve de mathématiques, l'enfant va certainement se développer la haine pour l'enseignant. Si la même rétroaction négative est donnée sous la forme d'encouragement, d'autres encore peuvent même trouver l'inspiration. Il arrive avec des films.

Les critiques essaient parfois de leur mieux pour fustiger le film et dans le processus même sont responsables de l'échec du film. Ceci est un mauvais scénario. Même chose arrive dans l'environnement d'entreprise. Donc, de nombreuses études ont porté sur les effets de rétroaction positive par les patrons envers leurs employés. Avec rétroaction négative, on pourrait être empêcher la croissance d'un individu. Essayez de donner la rétroaction d'une