Même si les travailleurs maquette a été rendu disponible à tous les employés éligibles cela ne signifie pas que toutes les blessures qui se sont produites au travail peuvent être compensées. Il ya beaucoup de blessures et de maladies qui sont couverts, mais il ya beaucoup plus qui ne sont pas. Avant de prendre le temps de soumettre votre demande assurez-vous que votre blessure ou la maladie est celle qui est admissible à être revendiqué sous les différents termes des lois d'indemnisation des travailleurs.
Quelques blessures et les maladies qui sont admissibles à l'acceptation d'une demande comprennent les blessures physiques qui ont eu lieu au travail, les maladies professionnelles telles que l'exposition à l'amiante, le syndrome du canal carpien, et aussi le stress et les blessures mentales qui sont causées par le travail.
Comme pour des blessures qui ne sont pas couverts, il ya plusieurs y compris les blessures qui se sont produites à cause de l'employé étant sous l'influence de l'alcool ou les drogues, les blessures causées par la négligence ou être irresponsable, et même certains États ne couvrent pas les blessures qui se sont produites sur le chemin ou du travail. Lorsque vous avez été blessé au travail, vous devez informer votre employeur et a obtenu l'attention médicale nécessaire avant que vous puissiez faire réexaminer votre demande.
La plupart état des lois qui est devrait pas vous prendre plus de trois mois ou douze semaines pour avoir tout ce traité et ce qui a été dit d'être le délai maximum que vous avez pour les paiements de responsabilité. Les paiements doivent être payés par votre compagnie d'assurance au long de votre processus de réclamation ainsi. Les réclamations d'assurance peuvent être un peu difficile quand vous essayez de déterminer tout ce que vous serez couvert et chaque entreprise devrait veiller à informer les employés exactement ce que leur assurance implique.
Il sera de la responsabilité de l'employé à assurer qu'ils comprennent pleinement leur assurance afin qu'ils soient conscien