Beaucoup de faillites personnelles peuvent être retracée à montage hospitaliers et médicaux factures qui sont devenus écrasante aux familles. Avoir la Géorgie assurance santé des petites entreprises peut aider à minimiser les risques financiers. En outre, un plan de Géorgie petite entreprise d'assurance maladie se propage les risques financiers des dépenses de santé entre tous les membres, ce qui entraîne une baisse des primes à tout le monde dans l'entreprise.
Pour les employeurs, il ya d'autres avantages d'un régime d'assurance maladie de la petite entreprise en Géorgie, en plus de la couverture médicale. Le gouvernement fédéral offre des incitatifs fiscaux aux employeurs qui contribuent à la Géorgie des polices d'assurance de santé de petite entreprise pour leurs employés. Leurs contributions aux régimes d'assurance santé de petite entreprise primes mensuelles Géorgie sont déductibles d'impôt, en général, et l'employeur seront également économiser sur les impôts sur la masse salariale.
Plusieurs propriétaires d'entreprise veulent offrir un petit plan d'assurance santé de l'entreprise de Géorgie à leurs employés parce que cela est la meilleure façon d'attirer et de retenir des employés de haute qualité. Beaucoup d'entreprises offrent une couverture petite Géorgie d'assurance maladie de l'entreprise à leurs employés parce que est ce que des personnes hautement qualifiées attendent de bons emplois à temps plein.
Cependant, le récent ralentissement de l'économie a fait qu'il est difficile pour certains employeurs de continuer à cotiser au Régime de petite d'assurance maladie d'affaires primes mensuelles Géorgie. Certains propriétaires d'entreprises ont récemment demandé à leurs employés de payer pour certains, sinon la totalité, de leurs régimes petite d'assurance maladie d'affaires primes mensuelles Géorgie.
Les propriétaires d'entreprise affirment que les coûts d'assurance et taxes de chômage indemnisation