De nombreux employeurs vont proposer une assurance santé de groupe qui est abordable pour les travailleurs. Employeur fait une affaire avec les compagnies d'assurance à un certain niveau. Assurance santé de groupe pour aider à réduire le coût élevé des soins médicaux, qui est habituellement gonflée par les fournisseurs de soins médicaux pour les compagnies d'assurance supprimer certains de leurs costs.For petites entreprises qui ne dispose pas de suffisamment d'argent pour payer une assurance santé de groupe, l'employeur peut sélectionner compte d'épargne santé ou HSA.
Compte d'épargne santé ou HSA offert la possibilité pour les travailleurs d'avoir la politique d'assurance-santé d'un individu, qui sont subventionnés par l'employeur au niveau du pré. Compte d'épargne santé est parfaite pour les petites entreprises qui ne disposent pas assez d'argent pour payer pour une politique group.If vous préférez pour détecter une politique de groupe est bonne en utilisant un des moteurs de comparaison d'assurance tels que LowerMyBills.com et eHealthinsurance.com. Citations de nombreuses entreprises seront assimilés à obtenir le meilleur prix pour you.
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