La chose la plus importante est la valeur, ce qui est la même chose que le prix bas. Un paiement de la prime d'employeurs pour leur assurance maladie collective du personnel prévoit la Géorgie est une dépense d'entreprise déductible d'impôt. Dans l'avenir, après que tous les actes de réforme de la santé sont mis en effet, les entreprises Géorgie peuvent être condamnés à une amende si elles ne proposent pas d'assurance santé de groupe plans Géorgie à leurs employés à temps plein.
Le gouvernement fédéral offrira également des incitations fiscales pour les entreprises qui offrent des prestations d'assurance-santé de groupe Géorgie à leurs employés. Par conséquent, l'inscription dans un plan de Géorgie d'assurance santé de groupe par le biais de votre emploi peut être l'un des moyens les plus faciles et les plus abordables d'obtenir des avantages dans l'avenir. Vraiment, l'un des seuls inconvénients est que vous ne recevez pas de choisir l'assurance santé de groupe politique en Géorgie notamment.
Un autre inconvénient est que si vous avez à payer les primes pour votre conjoint ou membres de la famille, alors il peut être un plan coûteux assurance santé de groupe Géorgie lieu de quelque chose plus abordable que vous pourriez acheter sur le marché privé. Bien sûr, cela va encore être une option pour vous, si vous le souhaitez. Un avantage important de la Géorgie un plan d'assurance santé de groupe est que le fournisseur d'assurance santé est interdit de refuser une couverture à tout membre d'un groupe qualifié.
Cela signifie que même si vous êtes en mauvaise santé, ou ont des antécédents médicaux à haut risque, la compagnie d'assurance doit approuver encore votre demande d'inscription dans le plan géorgie d'assurance santé de groupe. Cela ne veut pas le cas quand il vient à la Géorgie plans individuels ou d'assurance santé de la famille ont été achetées sur le marché libre. Une compagnie d'assurance peut refus