Et les compagnies d'assurance sont plus fréquemment scrutent factures de ceux qui ne l'ont pas eu la couverture pour certains months.Most mis à pied des employés sont couverts par COBRA, qui est un programme fédéral mandaté qui permet à l'employé de continuer la couverture de son assurance de santé pour les 18 mois après avoir quitté son travail. Parce qu'ils sont les politiques de groupe, les coûts sont généralement plus raisonnable que si vous deviez aller obtenir un plan juste pour vous.
Toutefois, si vous ne possédez pas encore un emploi avec le revenu, alors vous ne pouvez pas être en mesure de se permettre de prendre avantage de COBRA.It est utile d'examiner les options là-bas si vous trouvez que vous ne pouvez pas profiter de la couverture COBRA. Fournisseurs indépendants offrent souvent l'assurance maladie temporaire à court terme ou, en général une durée de six mois à la fois. Ceux-ci peuvent être bénéfique si vous avez besoin de garder votre famille pendant que vous êtes couvert entre deux emplois.
Ils peuvent également souvent être moins cher que la couverture COBRA aurait été, surtout si votre employeur a payé une partie de vos primes. Assurance santé raisonnable est quelque chose que nous sommes dans le besoin de, et nous espérons que le gouvernement va commencer à prendre la relève pour ceux qui sont vraiment dans le besoin. Soins de santé adéquats et abordables devrait être un droit et non un privilège qui est accordé seulement aux riches.
Si vous avez besoin d'une assurance santé abordable, que ce soit parce que vous êtes au chômage depuis peu ou parce que votre employeur actuel ne propose pas de prestations d'assurance-santé, alors l'une des meilleures ressources que vous avez à votre disposition est l'Internet. Regardez jusqu'à quelles options sont disponibles dans votre état et vérifient également toutes les options de soins de santé disponibles. Il ya sûrement un plan qui il va garder votre famille couverts, tout en ne prenant tout votre revenu pour payer les primes.