«Premier dollar" avantages sont définis comme «les avantages que vous recevez sans avoir à payer de votre année civile franchise (par exemple des visites de bureaux de médecin de soins ambulatoires, médicaments ambulatoire génériques d'ordonnance et le nom de la marque, les soins ambulatoires de prévention ou de couverture de bien-être et les blessures accidentelles). Tous ces« premier dollar «avantages sont couverts sans avoir à payer de votre année civile déductibles premier.
Normalement, seul un petit" salaire co "(25 $ ou 30 $) est requis au moment du service.
Ceci étant le cas, il est beaucoup plus sage de choisir un plan de franchise élevée (par exemple 2500 $ par année civile) avec $ 5,000,000 une importante couverture médicale par membre de la famille au lieu de payer deux fois la prime (ou plus) pour la couverture de continuation Cobra. Cela permettra de protéger chaque membre de la famille aussi bien que la couverture de continuation Cobra tout en le maintien de tous les avantages mentionnés ci-dessus «premier dollar» trouvés sur la plupart des plans de continuation Cobra.
Une idée fausse commune est que les plans d'assurance santé individuelle ne couvrent pas les «conditions préexistantes». Alors que cela peut être le cas avec certains transporteurs (par exemple Blue Cross Blue Shield.) Il ya beaucoup de compagnies d'assurance de la qualité qui fait de couvrir des conditions contrôlées telles que l'hypertension (pression artérielle) et Hyperlipidimia (taux de cholestérol élevé) dès le premier jour, y compris celui des médicaments qu'elle utilise pour contrôler de telles conditions.
Ceci étant le cas, si vous et votre famille êtes les gens raisonnablement en bonne santé il n'y a aucune raison de jeter votre argent en payant une prime Cobra de continuation gonflé. Après tout, est-il pas mieux de payer un peu plus si vous avez réellement finissent à l'hôpital, puis payer deux fois la prime (ou plus) chaque mois, de peur qu'un jour vous voulez? Pour les options d'assurance santé de qualité pou