La plupart des gens sont conscients de l'importance d'obtenir l'assurance-vie à fournir pour les proches en cas de décès, mais ce qui se passe si vous devenez invalide ou souffrez d'une maladie imprévue; rsquo? qui vous empêche de gagner un revenu?
long terme l'assurance-invalidité est une disposition importante que vous devez faire pour votre avenir. Elle remplace une partie de votre revenu si vous devenez incapable de travailler pendant une période de temps prolongée en raison d'une maladie ou de blessure.
Il est important de considérer que l'assurance-invalidité de longue durée va avoir le plus grand impact sur votre situation financière. Si vous êtes absent du travail pendant 30 ou 60 jours, les chances sont que vous serez en mesure de faire face financièrement. Toutefois, si vous êtes incapable de travailler pendant une période de temps plus longue, l'impact financier peut être dévastateur.
Il ya deux définitions de base de handicap dans les contrats d'assurance-invalidité de longue durée: «profession propre /régulière» et «toute occupation.
» La définition de propre emploi se réfère à votre capacité à effectuer ces tâches essentielles à votre propre /régulière occupation.
Selon la définition de toute occupation de handicap, vous êtes considéré comme invalide si vous êtes considéré comme médicalement incapable d'accomplir les tâches essentielles de toute occupation pour laquelle vous êtes raisonnablement qualifié par la formation, de l'éducation ou de l'expérience.
Souvent, le contrat «propre /régulier» couvrira une période de deux à cinq ans, et va convertir à une «toute occupation» si vous êtes déterminé à être désactivé à la fin de cette période. Il est important de discuter de vos options avec votre courtier d'assurance pour décider lequel d'assurance invalidité à long terme plan, vous sentez le mieux à vos besoins
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Certains employés des avantages sociaux contiennent une couverture en cas d'invalidité, bien que ce soit souvent pas invalidité de longue durée Assurance.
Ceux-ci sont généralement fixés à un taux qui fournit un pourcentage du salaire, par exemple 50% de votre salaire de base jusqu'à ce que l'employé atteint 65. Mais est-ce suffisant? Il peut ne pas être ...
Il ya plusieurs avantages à obtenir une couverture d'assurance invalidité supplémentaire ou complémentaire à long terme. Selon la politique fourni par votre employeur, vous pouvez être couvert jusqu'à la retraite ou jusqu'à ce que v