Le plus mignon chose à propos de ces deux avantages est qu'ils peuvent être réclamés aux mêmes time.As par les lois sur le handicap des États-Unis, les gens qui obtiennent handicapés quand ils sont employés sont en droit de recevoir à la fois des prestations d'invalidité de la sécurité sociale ainsi que les prestations d'accidents du travail simul -neously. Depuis l'indemnisation des travailleurs est différente de l'invalidité de la sécurité sociale, la procédure pour réclamer les deux est également différente.
la rémunération est pas comme prestation de sécurité sociale des personnes handicapées est le processus pour dire les lois pour la même sont uniformes dans tout le est à l'autre côté, les demandes d'indemnisation des travailleurs peuvent varier d'un état à l'indemnisation de la other.Worker est tributaire de certaines convictions fondamentales indépendamment du fait qu'il est un programme l'état d'exécution. Presque tous les Etats ont cette même loi qu'une personne handicapée peut réclamer deux tiers de ses revenus bruts /ses de l'employeur.
L'employeur est trop sont presque bien préparé pour une telle possibilité d'incapacité. Pour cela, ils courent le régime d'assurance de la rémunération d'un travailleur. Cela rend si sûr qu'il est l'assureur qui doit payer l'argent. Une chose à être tenus en considération dans ce contexte est que le montant d'une personne handicapée reçoit à titre de compensation pour une année donnée aura un bouchon sur elle. La décision de cette cependant peut changer en fonction du genre de cas, il is.
In Contrairement aux lois d'indemnisation des travailleurs qui peuvent changer, prestations de sécurité sociale Incapacité sont fixés. Les normes pour elle sont les mêmes pour tous les cas et sont livrés conformément aux lignes directrices que façonné par le gouvernement américain. Le programme couvre une limite supérieure fixe et formulaires imprimés de disability.What Vital est important est que ce